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                年度管理咨询项目宣贯培训会

                以战略为引领 以绩效为抓手 科学掌握应用 共创美好未来 —暨5.27“年度管理咨询项目宣贯培训会” 为有效推动公司战略规划落地生根,进一步提升经营管理效能,5月27日下午,管理咨询联合项目组在公司培训中心组织召开了“咨询项目激励机制、战略解码、经营计划及组织绩效”专题宣贯培训会,各部门、各分子公司正副职及...>>>

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                29 2019-11

                人才盘点立标准 全员参与展新风(第五期)

                时间从不停下脚步等待,公司人才述能会议盘点也是一样马不停蹄持续深入推进,截止到11月21日,公司进一步完成了分公司全体项目副经理、项目总工,共计43人的“同岗”述能盘点。>>>

                27 2019-11

                精心策划,持续推进—安全标准化建设再创佳绩

                根据《水利部办公厅关于开展2019年水利“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》(办监督〔2019〕101号),水利部监督司在今年“安全生产月”期间组织开展了全国水利安全生产标准化建设成果展评活动。全国480个水利生产经营单位668项...>>>

                19 2019-11

                深入行业研究 洞察市场机遇

                为深入推进公司战略规划咨询项目,明确公司未来业务和发展方向,2019年11月16日,联合项目组在公司大礼堂组织召开了行业专题研讨会,公司领导班子、外部行业专家、外部咨询团队、行业研究小组团队、环保产业研究院团队、分子公司主要负责人、职能部门...>>>

                12 2019-11

                人才盘点立标准 全员参与展新风(第四期)

                工作中有难度的不是做好一件事,而是持续精进的做好这件事。自十月下旬以来,人才述能会议盘点已经持续开展了13场,范围涵盖了公司全体正副职干部,分公司区域经理和分公司项目经理。10月31日-11月8日,公司组织开展了68名项目经理“同岗”述能盘...>>>

                04 2019-11

                才盘点立标准 全员参与展新风(第三期)

                随着公司人才述能会议盘点的深入推进,10月29日-30日,公司组织开展了全体区域经理述能盘点。2018年初,公司基于研判外部发展形势,为更好地融入区域发展方面,提出推行区域经理新举措和新尝试。通过此次述能会,公司欣喜地发现经过近两年的实践历...>>>

                30 2019-10

                人才盘点立标准 全员参与展新风第二期

                继公司全体中层正职干部人才述能完成后,10月24日-26日天津水利公司人才述能会议盘点继续进行,包括职能部室副职、分公司副经理、分公司总工在内的全体干部逐一进行述能演讲,和君咨询的专家老师、公司领导班子成员及业务关联部门的评委代表对述能者进...>>>

                24 2019-10

                人才盘点立标准 全员参与展新风

                作为扎实推进公司三项制度改革的关键举措,公司年度人力资源体系提升项目本月迎来了最重要人才述能会议盘点环节。10月21日-22日,公司如期举行了包括三总师、职能部室正职、分公司经理、科信公司经理在内的全体中层正职干部述能会议盘点,公司领导班子...>>>

                26 2019-09

                提升运营资信水平 助力美丽乡村建设

                2019年9月24日,天津市水利工程有限公司顺利通过了分散式生活污水处理设施运营服务认证,获得中国环境服务认证一级证书,成为天津市首批获得分散式生活污水服务认证最高等级单位。>>>

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